英特尔CEO陈立武在上任次日即启动结构性调整，宣布大规模裁员以“贴合市场实际”。最新数据显示，其上任后三个月内裁员约20,500人，加上前任期内裁减的15,000人，公司在不到两年间共流失约35,500名员工。
截至2025年9月27日，英特尔员工总数已降至88,400人，较2024年底的108,900人显著下降。本轮裁员集中在第二季度，相关重组成本高达10亿美元，第三季度则降至1.75亿美元。
尽管公司最初称将精简中层管理，实际受影响的却是俄勒冈州工厂的大量工程师与技术专员——其中仅8%为经理级职位，其余均为技术岗位。
财务方面，英特尔在第三季度虽实现营收增长，但研发预算年减超8亿美元，多个项目被终止。管理层强调公司正处于“运营优化阶段”，未来将聚焦于高回报领域，包括18A/14A制程、AI产品及先进封装技术。
CFO大卫·津斯纳表示，2026年运营成本目标约为160亿美元，资金将严格投向具有明确战略或财务回报的项目。陈立武也指出，新英特尔将更精简、敏捷，资源集中于客户解决方案、数据中心与AI以及芯片制造三大核心业务。
