近期，字节跳动推出了一项新的员工保障方案，针对因组织调整而被动离职的中国内地正式员工，除了原有的经济补偿外，还为符合条件者提供最长6个月、最高1.2万元/月的过渡性补贴。
该政策自本月起正式生效，最高补贴金额可达7.2万元。补贴分为社保补贴和生活补贴两部分。具体标准如下：
社保补贴：一线城市（北/上/广/深/杭）为2000元/月，其他城市为1500元/月。
生活补贴：根据员工税前月固定收入的20%提供，保底值为一线城市4000元/月，其他城市为3000元/月，所有城市封顶为1万元/月。
符合条件的员工需因组织调整被动离职，并在离职后通过灵活就业的方式自行缴纳社保，并提供相关凭证。此外，政策还追溯适用于因组织调整离职未满6个月、目前仍处于灵活就业状态的前员工，符合条件者可领取剩余周期的补贴。
