在最新一期的《罗永浩的十字路口》播客中，理想汽车创始人李想分享了他对AI时代人才标准的看法。他建议公司不要轻易裁员，因为AI时代的人才评判标准可能与过去大不相同，若按旧标准裁员，很可能会裁掉真正优秀的人。
李想透露，他与公司内部Token消耗量前20的员工交流后发现，这些人并非传统意义上最顶级的员工——他们可能不善表达、不擅长争取资源，但思维极强。只要给予足够的Token和业务环境，他们就能推动一切变革。李想认为，专业人士在AI时代依然具有巨大价值，但不再是标准化文档输出等传统方式。如果专业人士能善用AI，其价值将达到新的高度。AI替代传统工作并不难，但借助AI的专业人士将变得不可替代。
