知名游戏无障碍慈善机构创始人丑闻发酵引发行业震荡

　　近日，IGN发布深度调查报告，揭露知名游戏无障碍慈善机构AbleGamers创始人马克·巴雷特（Mark Barlet）在职期间涉嫌系统性职场歧视与财务违规行为。这家曾推动游戏行业无障碍化进程的标杆性机构，正因创始人丑闻陷入严重信任危机。

　　AbleGamers自2004年成立以来，始终以“消除残障群体游戏壁垒”为宗旨，通过与微软、索尼合作开发自适应控制器、联合Bungie推出公益周边等项目，逐步确立其在无障碍游戏领域的权威地位。然而，多名前雇员指控称，巴雷特在任期间长期营造有毒职场环境，包括针对女性员工的性骚扰、对少数族裔的贬损言论，以及滥用慈善资金等行为。

　　据匿名信源披露，巴雷特曾多次在公开场合对女性员工发表下流言论，甚至以“团队中唯一女性”为由，强行指定某员工担任“人事代表”，并对其外貌进行不当评论。爆料者指出：“这种羞辱是日常性的，他甚至在会议中当众评价同事的胸部。”

　　更令人震惊的是，巴雷特的敌意不仅限于内部。多位无障碍领域从业者透露，他常以贬低同行维护机构权威地位，甚至在行业会议上辱骂其他演讲者为“白痴”，并恶意散布关于女性竞争者的谣言，称其“靠父亲关系上位”。

　　调查进一步揭露，巴雷特被指控将机构资金用于个人享受：频繁乘坐头等舱出差、超额延长酒店住宿时间，甚至挪用公款在私人住宅安装特斯拉专用充电桩。尽管其辩称“充电桩仅为普通插头”且差旅符合规定，但员工指出此类支出远超机构非营利性质应有的标准。

　　面对严重指控，AbleGamers董事会曾遭ADP人力资源公司警告“必须立即解职巴雷特”，却最终选择无视建议。直至2024年9月，在多名员工向美国平等就业机会委员会提出投诉后，巴雷特才被迫离职——据传其仍获得高额离职补偿。

　　离职后，巴雷特迅速创立无障碍技术公司AccessForge，而AbleGamers内部风暴仍在持续。有前员工声称遭董事会报复性解雇，现任员工则透露管理层史蒂文·斯波恩（Steven Spohn）多次干预员工发声，警告称“公开讨论将损害机构声誉”。截至目前，涉事方均未对此作出回应。

　　这场丑闻不仅动摇了AbleGamers苦心经营二十年的公益形象，更暴露出非营利组织监管漏洞。随着调查深入，游戏行业对无障碍议题的关注，正从技术层面转向伦理重构。